Si travailler dans une grande entreprise présente des avantages, de plus en plus de personnes font le choix de se diriger vers une startup. Ce chemin est parfois plus aventureux, mais rejoindre une jeune entreprise innovante peut également ouvrir de belles opportunités et offrir des avantages non négligeables ! Si vous vous demandez pourquoi travailler dans une startup, nous allons vous donner 6 avantages dans cet article.
Sommaire
Travailler dans une ambiance décontractée et motivante
Vous avez déjà sûrement entendu parler de l’esprit start-up. Et bien sachez que ce n’est pas une légende ! La plupart des startups sont composées d’une petite équipe qui travaille le plus souvent en open space, afin de pouvoir échanger tout au long de la journée. Il règne un esprit jeune et dynamique où les codes du travail tels que nous les connaissons n’existent plus : une flexibilité sur les horaires de travail, un code vestimentaire décontracté, des moments de team building fréquents… Tout cela ne signifie pas que les performances ne sont pas au rendez-vous, bien au contraire ! L’idée est de mettre en place une ambiance saine, où les salariés se sentent bien, car cela aura un impact positif sur leur motivation et leur productivité. Très souvent, les startups proposent des environnements stimulants avec des murs colorés, de la décoration ou encore des salles de pause, qui vont renforcer la cohésion d’équipe.
Des perspectives d’évolution illimitées et des responsabilités plus grandes
Pourquoi travailler dans une startup ? Pour accéder à des perspectives de carrière intéressantes. En effet, les salariés peuvent réaliser diverses missions et accéder assez rapidement à des postes avec des grandes responsabilités. Même si le collaborateur n’a pas encore les diplômes en lien direct avec certaines missions, son supérieur peut faire confiance à son expérience et lui confier des tâches à hautes responsabilités, du moment que le développement de l’entreprise se fait correctement. Dans les grands groupes, il est difficile pour un membre d’une équipe de se démarquer et de mettre en œuvre des actions. La startup présente l’avantage d’offrir une grande autonomie et liberté à ses employés. Le patron peut facilement voir les progrès d’une personne au sein de l’équipe et donc lui confier de nouvelles responsabilités.
Laisser parler sa créativité
Travailler dans une startup favorise très largement l’innovation, la prise d’initiative et l’expression libre des idées. Les membres de l’équipe peuvent communiquer facilement, échanger leurs idées et leurs points de vue. L’approche horizontale du management est un élément clé dans la recherche et le partage de nouvelles idées, puisqu’elle va créer un sentiment de confiance au sein de la structure et de l’équipe.
Découvrir des missions très variées
Contrairement à une entreprise classique où chaque salarié à un poste bien précis, dans une startup les employés sont souvent polyvalents, avec des missions variées et transverses. Si vous n’avez pas encore d’idée bien définie sur votre futur métier et que vous avez envie de découvrir les multiples facettes d’une entreprise, la startup est faite pour vous ! Effectuer plusieurs missions, c’est l’occasion de développer de nouvelles compétences, d’apprendre en pratiquant et de savoir ce qui vous attire vraiment. Travailler dans une startup est une expérience riche que vous pourrez valoriser par la suite dans votre carrière. Et c’est également une bonne façon de ne jamais s’ennuyer dans son travail, car vos journées ne se ressemblent pas, elles sont diversifiées, attrayantes et vous donnent le sentiment de découvrir tous les jours une nouvelle facette de votre métier.
Mettre la méritocratie au cœur du management
Autre réponse à la question, pourquoi travailler dans une startup : la possibilité pour tous d’avoir une évolution de carrière, à partir du moment où l’employé se montre motivé et participe au bon développement de l’entreprise. Il y a une grande valeur accordée au travail. La méritocratie est au cœur du management, ce qui fait que chacun des salariés peut prétendre à des perspectives d’avenir s’il est force de proposition, qu’il a un esprit en accord avec l’entreprise et qu’il aide l’entreprise à devenir plus grande. On cherche donc à valoriser les compétences des collaborateurs, mais également les bénéfices apportés à l’entreprise d’un point de vue financier et structurel.
Avoir une idée du monde de l’entrepreneuriat
Travailler dans une startup est une excellente façon de se rendre compte de l’investissement que demande la création d’une entreprise. Si vous avez l’envie de vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat, il est judicieux de se faire un peu d’expérience dans une startup auparavant pour mieux visualiser les difficultés et les pièges à éviter.
Vous avez à présent 6 bonnes raisons de savoir pourquoi travailler dans une startup ! Alors si vous avez envie de tenter une nouvelle aventure et que l’esprit startup vous ressemble, n’hésitez plus et lancez-vous !