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Le « Flex Office » s’impose dans les bureaux, et tout le monde est gagnant

Le flex office, ou desk sharing, est un nouveau mode de conception de l’espace de travail qui tend à s’imposer de plus en plus dans les bureaux. Plus d’un tiers des salariés de France travaillent dorénavant dans ce nouveau type de configuration. Qu’est-ce que le flex office ? En quoi les salariés comme l’employeur y […]

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Recruter via les réseaux sociaux, une approche incontournable

Une étude menée par l’Apec démontre que plus de 90% des recruteurs activent le levier des réseaux sociaux dans leur process de recrutement, et 71% d’entre eux prévoient même d’augmenter leur budget social media. Il faut dire qu’entre LinkedIn, Viadéo, Facebook, Twitter, Instagram et même Snapchat, les plateformes sociales sont idéales pour faire venir les […]

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Comment être repéré par un chasseur de tête ?

Vous pensez qu’être repéré et contacté par un cabinet de recrutement est réservé à quelques happy few ? Qu’il sera impossible qu’un chasseur de tête s’intéresse à votre profil, vos compétences, expérience et savoir-faire ? Détrompez-vous ! Les chasseurs de tête sont en recherche permanente de nouveaux talents afin de satisfaire les besoins de leurs […]

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L’Intelligence Artificielle au secours des RH

L’Intelligence Artificielle est en train de faire son apparition dans chaque domaine de l’activité humaine et économique. On lui prédit un avenir radieux et les entreprises doivent d’ores et déjà se préparer aux bouleversements qu’elle va produire. Le secteur des RH n’échappe pas à la règle. L’Intelligence Artificielle est même déjà en train de lui […]

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Comment réussir un entretien collectif ?

L’entretien d’embauche collectif est un process de recrutement qui a de plus en plus le vent en poupe. Vous vous retrouvez à plusieurs face au recruteur, généralement quatre voire cinq candidats. Il peut prendre la forme d’un entretien classique lors duquel chacun se présente successivement. Dans une approche différente, une mise en situation, sorte de […]

recruteurs, 2018

Quelles seront les pratiques des recruteurs pour 2018 ?

De quelle manière les recruteurs vont-ils mettre la main sur vous en 2018 ? Quelles seront leurs pratiques ? Quels sont les éléments de votre CV qui plaideront le plus en votre faveur ou à l’inverse qui vous pénaliseront ? Revue d’effectif des tendances et pratiques à retenir pour taper dans l’œil d’un recruteur en […]

recruter, commercial

Recruter autrement les commerciaux : le potentiel et l’état d’esprit avant tout  !

Pour recruter les bons profils de commerciaux, de plus en plus d’entreprises misent dorénavant sur le potentiel et l’état d’esprit La société Uptoo a même mis en place un test en ligne particulièrement efficace.  Une méthode nouvelle pour les entreprises qui peinent à recruter Les bons commerciaux ne connaissent pas le chômage, mis à part […]

candidats, recrutements

Les futures pratiques de recrutement pour 2018

Explosion de l’utilisation des outils digitaux, process 100% mobiles, tracking des candidats, montée en puissance de la vidéo, managers au cœur de la boucle de RH… Les pratiques du recrutement pour 2018 vont nettement évoluer. A quoi va ressembler le visage du processus RH pour l’année prochaine ? Des chatbots partout pour le recrutement Tandis […]

recrutements, 2018

2018, bonne ou mauvaise année pour les recrutements ?

Alors qu’en 2017, les recrutements sont nettement repartis à la hausse poussés par un contexte économique favorable tant en France qu’au niveau international, la question est de savoir si 2018 empruntera cette même voie. 2018, bonne ou mauvaise année pour les recrutements ? Quelles tendances se dégagent ? Un bon voire très bon cru 2018 […]

emploi, job board

Les meilleurs job boards pour décrocher un emploi

Décrocher un emploi grâce à un job board, oui mais lequel ? Le marché français pullule de sites d’emploi généralistes et spécialisés. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons réalisé pour vous une revue d’effectif. Le top des job boards généralistes pour décrocher un emploi  Même si de nos jours les process […]